Svi prijemi u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme u javnom sektoru u Kantonu Sarajevo ubuduće će se vršiti na osnovu obaveznog javnog konkursa i pod nadzorom supervizora iz Ureda za borbu protiv korupcije KS.
Propisano je to novom uredbom o postupku prijema u radni odnos koju je nedavno usvojila Vlada KS, a koja je danas prezentirana rukovodiocima svih institucija, ustanova, preduzeća i pravnih lica u kantonu koji će biti u obavezi da je primjenjuju.
“U Uredbi su sadržane i neke druge izmjene koje bi trebale smanjiti prostor za korupciju pri zapošljavanju. Ured za borbu protiv korupcije KS sačinit će listu supervizora za nadzor konkursne procedure, na osnovu prijedloga iz svih institucija, zavoda, javnih kompanija i nevladinih institucija. To su fizička lica koja nemaju pravo nikakvog utjecaja ili učešća u konkursu, nego su isključivo nadležna da nadziru pravilnu primjenu ove uredbe od raspisivanja javnog oglasa do njegovog okončanja, te primjene niz mjera u slučajevima odstupanja od propisanih procedura”, obrazložio je ministar za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice KS Malik Garibija.
Dodao je da je novina u procesu zapošljavanja i obaveza objavljivanja svih konkursa na internet stranici Službe za zapošljavanje KS kako bi konkursi bili bolje dostupni tražiteljima posla i kako ne bi prošli neopaženo.
Ministrica pravde i uprave KS Lejla Brčić, koja je bila inicijator uvođenja mehanizma supervizora u konkursnu proceduru, kazala je da je Vlada KS dobila brojne pohvale za ovako pripremljenu uredbu od stručnjaka za reformu javne uprave u BiH, jer je netransparentno zapošljavanje odavno prepoznato kao najslabija karika u efikasnom funkcioniranju javnog sektora.
Naglasila je da je funkcija supervizora veoma značajan mehanizam koji ce osigurati nadzor nad cjelokupnim procesom zapošljavanja, odnosno 'otvoriti' taj proces prema javnosti i suziti prostor za zloupotrebe.
“Zakonski okvir za donošenje Uredbe je Zakon o radu FBiH, koji obavezuje Federaciju i kantone da donesu uredbe kojima će urediti procedure zapošljavanja. Pored navedenih novina, Uredba KS propisuje i to da isključivo najuspješniji kandidat s liste mora biti primljen u radni odnos, a ne, kao što je u nekim propisima ostavljena mogućnost diskrecionog prava rukovodiocu da odabere jednog od tri prvorangiranih kandidata. Propisani su i neki drugi drugi koraci u provođenju konkursne procedure kao naprimjer koliko traje javni oglas i gdje treba biti objavljen, na koji način se formira komisija za izbor kandidata, koju stručnost moraju imati članovi komisije itd”, navela je ministrica Brčić.
Izrazila je nadu da će nove mehanizme borbe protiv korupcije pri zapošljavanju uvesti i drugi kantoni i nivoi vlasti.
